搜鹿网讯　为使新录用公务员迅速适应新环境，融入新集体，增强公务员职业使命感、责任感、荣誉感。8月26日上午，涿鹿县委组织部组织召开了涿鹿县2022年新录用公务员集体见面会，县委组织部副部长李贞博出席会议并进行动员讲话。

　　会上，干部一科科长邵晓莉宣读了涿鹿县2022年新录用公务员分配方案，新录用公务员做自我介绍和表态发言，县委组织部副部长李贞博向新录用公务员表示诚挚欢迎，并提出四点期望：一是坚定信念，积极进取。要求年轻干部要耐得住寂寞，守得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验，咬定青山不放松，做到困难面前不后退，挫折面前不气馁，压力面前不动摇，努力在艰苦的环境中有所作为、实现自身价值。二是明晰优势，自检不足。要求年轻干部努力克服新入职后产生的失落心理、消极心理和浮躁心理，要充分发挥自身优势和特点，扎根基层，克服困难，尽快融入集体、投入工作。三是加强学习，提升本领。要求年轻干部时刻保持学习的良好态度，时刻“蓄电”才能不间断“放电”，要懂得工作政策、懂得依法办事、懂得分清主次、懂得公正处事，不断提升干好工作的能力和本领。四是严于律己，不碰“高压线”。保持清醒头脑，谨言慎行，严守纪律规矩，知进退、明行止，清白做人、勤勉做事，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，维护好公务员队伍的良好形象，系好职业生涯的“第一颗扣子”。

　　李贞博强调，各招录单位一要健全机制，落实管理责任。录用单位要负责新招录干部的日常管理服务，安排好干部的食宿，建立结对联系制度，单位领导班子成员结合工作实际，与新招录干部结对子，做好帮带工作，定期与帮带对象谈心交心、了解情况，帮助解决工作生活中遇到的困难和问题。二要营造氛围，创造良好环境。要认真贯彻落实中央关于年轻干部的要求，把握他们的自身特点和成长规律，助推健康成长。对出现的苗头性问题，做到早发现、早提醒、早制止、早纠正，引导他们干干净净做人，踏踏实实干事。三要注重锻炼，搭建成长平台。有意识有目的地安排年轻干部参与重点工程、重大项目建设，培养实际工作能力，增强政治意识、大局意识、责任意识、看齐意识，提高从政治全局高度思考、分析和处理问题的能力。四是放心放手，委重任抓使用。坚持放心放手使用，适时压担子，最大限度地发挥自身特长、优势和才能，扬长避短，用人所长，激发出更大的工作热情。

　　2022级新录用公务员和相关单位主管负责同志参加会议。