搜鹿网讯    为进一步营造良好发展环境，吸引更多龙头企业、高端企业投资兴业，加快引进具有突破效应的更多大项目、好项目，张家口涿鹿县将招商引资和项目建设融入日常工作，四力齐发把企业党组织建起来、上项目的人才聚起来、懂经济的干部用起来、考核指标升起来，助力县域经济高质量发展。

　　党建助力，凝聚企业发展“向心力”。不断激发党组织活力，实现党建工作与经济社会发展同频共振、深度融合，激发企业内生动力和发展势头。组工干部带头进企业，聚焦生产经营、党建工作等方面问题，切实帮助企业排忧纾困，让包联企业真正感受到服务“力度”惠企“温度”。两新”组织有效发挥党建工作的政治优势、组织优势和资源优势，引领好、促进好、服务好新经济新业态企业。县委组织部会同县直机关工委在全县开展“抓党建、转作风、提效能”活动，加强县直机关特别是窗口单位、服务行业党的建设和作风建设，提高机关服务效能，助力营商环境优化。

　　人才聚力，赋能企业发展“新引擎”。以“大河桑干”乡土人才振兴人才强冀项目为引领，聚焦引才育才，引进和培树一批符合本地经济社会发展需要的优秀人才，为企业发展提供人才支撑。同时，创新人才引进政策，动员在外优秀人才回乡创业，直接带动资金、技术、人才流入家乡、振兴家乡。收集整理涿鹿县在外人才通讯录，充分发挥116名本籍在外人才在推进高质量发展工作的作用，建立本地领导干部联系在外优秀人才制度，每月至少进行1次联系交流，利用在外人才资源优势积极对外推介家乡，当好招商引资大使。

　　干部合力，促进项目建设“加速度”。坚持以项目建设需要择人，把最优秀的干部优先用到项目建设一线，让“有本事”的干部有施展才华的舞台。强化经济类部门力量，针对发改局加挂牌子较多，机构职能偏重问题，进一步优化机构编制资源配置，对发改局进行拆分，单独设立工信（商务）局，选拔懂经济的干部充实到发改、工信领导班子。配强重大项目推进机构，在县发改局增设内设机构重点办，招纳项目管理专业人才紧盯重点项目招引、落地全过程。

　　考核发力，打通项目建设“最后一公里”。切实发挥考核“指挥棒”作用，优化考核指标设置，制定专项考核办法加强考核指标日常监测，压实责任，提高干部抓工作、促发展的能力。树立“项目为王”的理念，对照省市指标，建立月调度制度。把干部考核从办公室考核前移到项目建设一线考核，从单纯工作总结扩大到全程考核，促进项目早落地、早开工、早建设。把交通物流、保通保畅作为重要考核内容，确保企业供应链、销售链畅通。（记者 段晓芳 通讯员 杨元元）